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　　6月25日至26日，2026长江总裁社群返校日系列活动于长江商学院北京新校区圆满举行。值此新校区落成启用之际，来自不同期次、行业与地域的总裁校友齐聚一堂，聚焦

　　本次活动既是校友社群的情感连接，亦是面向未来的认知升维与蓄能。聆听教授分享，洞悉产业前沿；走进企业实地，深化商业洞察；漫步崭新校园，重温同窗情谊。总裁校友们在跨界交流与情感共鸣中，共同探索并锚定中国企业下一阶段的发展坐标。

　　面对产业重构、科技变革与全球格局深度调整，企业的发展愈发需要建立宏观视野与战略判断。活动现场，两位教授分别从产业结构分化与大国博弈的维度，为总裁校友构建了立体的宏观分析框架。

　　周春生教授围绕《国家战略与产业K型分化》展开主旨分享。他指出：中国当前产业格局正在被三大驱动力重塑：国家战略与顶层设计、科技进步与供给侧革命、人口结构与需求侧调整。

　　基于当下的产业格局，周春生教授提出了“K型分化”理论：一端是以硬科技、先进制造、新能源等为代表的高增长领域；另一端则是传统行业由于需求不足与供给过剩持续承压。这深刻启示现场的校友，只有把企业自身发展放入国家战略、产业变迁之中，才能在分化中找到发展机会，在变化中形成判断，在不确定中建立确定性。

　　关于高增长的AI领域，周教授特别提醒大家，不要一提AI就只想到大模型、AGI，甚至某一个爆款应用。大模型是AI的重要底层能力，真正产生商业机会和投资机会的，往往是围绕AI运行所需要的配套体系，比如算力芯片、服务器、光模块、数据存储、能源资源等等。AI的爆发是整条产业链的系统性机会。

　　随后，中国社会科学院大学教授张宇燕教授，围绕《中美博弈新阶段与中国企业的全球化选择》进行主旨分享。

　　张宇燕教授指出，国际形势的演变，很大程度上取决于大国关系，尤其是中美关系。国际形势演变深刻影响国内发展，我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。未来五年，大国博弈更加复杂激烈，外部环境的不确定性、不稳定性明显增强，这构成了理解中国外部环境的重要判断。

　　围绕这一判断，张宇燕教授系统解读了“十五五”时期我国面临的国际形势、近期国际形势变化对中国外部环境的影响以及大国博弈背后的深层逻辑。他指出，理解当下国际环境，必须区分经济逻辑与政治逻辑：经济更关注福利，政治更关注权力；地缘政治博弈往往并非互利共赢，在很多情况下可能呈现“负和博弈”特征，即各方均受损，只是试图让对方承受更大损失。

　　张宇燕教授的分享为总裁校友们提供了更宏观的国际视野，不仅提供了对外部环境的判断，更提供了重新审视企业战略边界的思考框架，分享结束后，现场提问互动气氛热烈。

　　前沿参访：看L4级无人驾驶的线日上午，同学们深入全球L4无人配送领军企业新石器无人车，在一线寻找真实的商业答案。

　　新石器创始人兼CEO、长江商学院CEO20期同学余恩源围绕无人配送的商业化路径、全球化探索、无人车技术迭代等内容，为总裁校友们进行了分享。

　　“如果说中国有一个行业在海外是断崖式领先，又是中国人独创的，就是无人车行业。”面对全球化浪潮，他提出“我们不是一家公司出海，而是生态出海”。这一破局解法，为正在思考全球化路径的企业家们，提供了极具实战参考价值的出海新范式。

　　从产业一线回到学习现场，总裁校友们走进了长江商学院北京新校区。作为长江商学院的永久校区，北京新校区不仅承载着教学体验的全面跃升，更构筑起企业家终身学习与思想碰撞的精神主场。

　　长江商学院金融学教授、高层管理教育项目副院长、长江总裁项目学术主任、长江总裁联盟荣誉理事长周春生教授，长江商学院高层管理教育主任林汀老师，长江商学院高层管理教育助理主任、总裁项目及联盟负责人刘璨老师分别致辞。

　　长江总裁项目是长江商学院的重要经典项目之一。未来，总裁项目将持续在内容创新与社群建设上发力，坚持精准、高效、实战与前沿导向，帮助同学们获得更具价值的学习体验。作为联盟荣誉理事长，周春生教授一直是总裁社群最坚定的支持者，也是课程迭代方向的重要指引者。

　　在随后的致辞中，林汀主任围绕长江商学院高层管理教育课程创新序列等发展方向与未来布局进行了深入解读。

　　的内涵出发，重新阐释了长江高层管理教育的价值：生态链接、认知迭代、能力重塑、升维进化。林汀主任指出，身处AI时代，企业家的学习场域应从传统课堂延伸至企业一线与真实商业场景之中，在同侪间的互学互鉴中实现认知的共同迭代。他还结合长江高层管理教育面向未来的五大方向：全球布局、科技驱动、数智升级、家族传承与人生探索，为在座的总裁校友分享了长江高层管理教育的全部课程序列。

　　长江总裁项目及联盟负责人刘璨老师表示，长江总裁项目自创至今17载，2026年将迎来第34届新同学们，各期校友们也在踊跃推荐师弟师妹，截至目前

　　总裁社群已汇聚近1700位来自千行百业的优秀企业家校友。她表示，总裁社群因长江而结缘，因总裁项目而共鸣，也因持续学习与交流而不断凝聚。随着长江总裁联盟的成立及常态化社群机制的推进，为校友在不断变化的环境中提供可持续的学习与相互支持的重要平台。未来，长江总裁项目将继续为校友创造更多跨期交流的机会，希望将总裁社群与联盟打造成“一个互学共创、深度链接、持续学习、积极又温暖的大家庭。”

　　6月25日晚的欢迎晚宴，将社群凝聚力推向了高潮。晚宴由总裁26期付家齐校友与总裁33期单娇校友联袂主持，现场不仅见证了02期校友阔别16年的感人重逢，也迎来了33期新同学的首次融入，生动展现了总裁项目17年的深厚积淀。晚宴交流环节中，新老生代表先后发言，共抒回归母校的真情实感，并且勾勒出企业家持续进化的精神底色。